العمل الخيري والتعليم
تعليمٌ عملي لمن يديرون المنشأة ويملكونها
ورش عملٍ ميسَّرة وتعليمٌ تنفيذي في الحوكمة والتعاقب والملكية والقيادة — مبنيٌّ حول أسئلة عائلتكم الحقيقية.
ما هي ورشة عمل الشركة العائلية؟
ورشة عمل الشركة العائلية جلسةٌ ميسَّرة في الحوكمة أو التعاقب أو الملكية أو القيادة، تُصمَّم حول ظروف عائلةٍ بعينها. وبخلاف التعليم التنفيذي العام، يُبنى المحتوى من الأسئلة التي تواجهها تلك العائلة فعلاً، ويديرها ميسّرٌ محايد.
كيف نقدّم ورش العمل والتعليم
01 — ورش العائلة ومجلس الإدارة
جلساتٌ مركّزة على الموضوعات التي تواجهها عائلتكم أو مجلسكم فعلاً. فالورشة التي تعالج سؤالاً حياً تشدّ الانتباه بما لا يفعله المنهج العام.
02 — وحدات التعليم التنفيذي
تعلّمٌ منظّم للملّاك وأعضاء المجالس والإدارة، مرتّبٌ بحيث يبني المشاركون على ما سبق.
03 — منهجٌ مخصّص
برامج مبنيّة حول مرحلة عائلتكم وقطاعها وأسئلتها، لا منهجٌ يُطبَّق كما هو على كل جمهور.
لمن هذه الخدمة
- مجالس العائلة ومجالس الإدارة
- الجيل القادم المقبل على أدوار الحوكمة
- فرق الإدارة العاملة إلى جانب الملكية العائلية
مراحل العمل
تقييم الاحتياجات
تحديد الأسئلة التي تواجهها العائلة أو المجلس فعلاً.
تصميم المنهج
بناء المحتوى وتسلسله حول تلك الأسئلة.
التقديم الميسَّر
إدارة الجلسات بتيسيرٍ محايد.
المتابعة
التعزيز والمواد ومراجعة ما تغيّر.
لديكم سؤال؟
إجابات عن أكثر ما تسأل عنه العائلات المالكة للأعمال قبل أول حديثٍ معنا.
الأشيع أساسيات الحوكمة، والتعاقب، ومسؤوليات الملكية، وفاعلية مجلس الإدارة، وإدارة الخلاف العائلي. ويعتمد الاختيار الصحيح على مرحلة العائلة — فعائلة الجيل الأول وعائلة الجيل الرابع تحتاجان إلى جلساتٍ مختلفة تماماً.
عبر برامج داخلية ميسَّرة تُصمَّم حول العائلة بعينها، وعبر تعليمٍ تنفيذي يُقدَّم لمجالس العائلة ومجالس الإدارة وفرق الإدارة. والتقديم الداخلي أكثر فاعلية عموماً لأن المادة تستطيع معالجة ظروف العائلة الحقيقية مباشرة.
يعتمد على الموضوع. جلسات الملكية والحوكمة تنجح أكثر مع مجلس العائلة أو مجموعة الملّاك الأوسع؛ وجلسات فاعلية المجلس مع أعضاء مجلس الإدارة؛ ووحدات الجيل القادم مع أبناء العائلة الصاعدين، وأحياناً بمعزلٍ عن آبائهم.
احجزوا ورشة عمل
كل حديثٍ يبقى سرّياً. لا يخرج شيءٌ مما يُقال خارج الغرفة.