الحوكمة ومجلس الإدارة
مجالس إدارة تتخذ قراراتٍ أفضل، وأسرع
نعين مجالس الشركات العائلية والخاصة على الانتقال من الشكليات إلى القيمة الاستراتيجية الحقيقية.
ما هي استشارات مجالس الإدارة للشركة العائلية؟
تحسّن استشارات مجالس الإدارة طريقة تشكيل مجلس إدارة الشركة وطريقة عمله: المزيج بين أعضاء العائلة والمستقلين والتنفيذيين، وجودة جداول الأعمال والأوراق، ووضوح الحدّ بين الملكية والحوكمة والإدارة. والغاية قراراتٌ أفضل، تُتخذ أسرع.
كيف نقدّم الاستشارة لمجالس الإدارة
01 — التشكيل ومصفوفة المهارات
المزيج الصحيح من منظور العائلة والمستقلين والتنفيذيين. معظم مجالس العائلات تُشكَّل بالاستحقاق لا بالمهارات التي ستتطلبها السنوات الخمس القادمة.
02 — تصميم الاجتماعات والتقييم
جداول أعمالٍ أدق، وأوراقٌ أفضل، وتقييمٌ صريح للمجلس. فالمجلس الذي يقضي وقته في الاستماع إلى ما مضى لا يحكم؛ بل يُرفع إليه التقرير فقط.
03 — الحدّ بين العائلة والمجلس
حدودٌ واضحة بين الملكية والحوكمة والإدارة. وحين تختلط الثلاثة، تُتنازع الصلاحية داخل الغرفة وتُعاد القرارات بعدها.
لمن هذه الخدمة
- الشركات التي تشكّل مجلس إدارتها الأول رسمياً
- المجالس الساعية إلى فاعليةٍ أكبر
- مجالس الإدارة الباحثة عن منظورٍ مستقل
مراحل العمل
مراجعة المجلس
تقييم التشكيل والأوراق وجداول الأعمال وجودة القرار.
تصميم التشكيل
تحديد المهارات التي يحتاجها المجلس وكيفية سدّ الفجوات.
إعادة تصميم الإجراءات
إعادة بناء جداول الأعمال والأوراق ودورة الاجتماعات.
دورة التقييم
إرساء تقييمٍ صريح ومتكرر للمجلس.
الأسئلة الشائعة
لديكم سؤال؟
إجابات عن أكثر ما تسأل عنه العائلات المالكة للأعمال قبل أول حديثٍ معنا.
ابدأ من القرارات التي يجب أن يتخذها المجلس فعلاً في السنوات القادمة، ثم حدّد المهارات التي تتطلبها تلك القرارات. أضف أعضاءً مستقلين للمنظورات التي لا تستطيع العائلة توفيرها بنفسها، وحدّد صلاحية المجلس كتابةً قبل اجتماعه الأول.
الملكية مركّزة وكثيراً ما تكون حاضرةً في الغرفة، لذا يجب أن يُصمَّم استقلال المجلس لا أن يُفترض. ويحمل مجلس العائلة أيضاً أسئلةً لا يواجهها مجلس الشركة المدرجة أبداً — توظيف أفراد العائلة، وتوقعات التوزيعات، والتعاقب داخل دائرة الملّاك.
بما يكفي حتى لا تكون الأصوات المستقلة معزولة. وعملياً يعني ذلك اثنين على الأقل، فالعضو المستقل الواحد يُغلب في التصويت بسهولة ونادراً ما يُلحّ على نقطةٍ مرتين.
عزّزوا مجلس إدارتكم
كل حديثٍ يبقى سرّياً. لا يخرج شيءٌ مما يُقال خارج الغرفة.