Skip links

الحوكمة ومجلس الإدارة

دستورٌ عائلي تتفق عليه العائلة كلها فعلاً

نيسّر ولا نُملي. كل بندٍ يتشكّل عبر حوارٍ عائلي منظّم، فتعكس الوثيقة توافقاً حقيقياً لا قالباً جاهزاً.

ما هو الدستور العائلي؟

الدستور العائلي — ويُسمى أيضاً ميثاق العائلة — اتفاقٌ مكتوب يحدّد كيف تتخذ العائلة المالكة للأعمال قراراتها: من يحق له تملّك الحصص، ومن يحق له العمل في الشركة، وكيف تُحدَّد التوزيعات، وكيف تُحلّ الخلافات. ويُعتمد بالتوافق لا بالفرض.

كيف نقدّم الاستشارة في الدساتير العائلية

01 — الحوار العائلي الميسَّر

جلساتٌ منظّمة تُظهر الهواجس الحقيقية قبل أن تتحول إلى بنود. فالخلافات التي يوجد الميثاق لحسمها نادراً ما تُطرح طوعاً؛ ولا تظهر إلا حين يُصمَّم الحديث ليسمح بها.

02 — صياغة الميثاق

قواعد واضحة للملكية، والدخول والخروج، والتوظيف، والتوزيعات، وحلّ الخلافات. وتبقى اللغة بسيطةً بما يكفي ليقرأها فرد العائلة مرة واحدة ويعرف تماماً أين يقف.

03 — الإقرار والمراجعة الحيّة

وثيقةٌ موقّعة ومعتمدة، بدورة مراجعةٍ مدمجة لإعادة النظر فيها كلما كبرت العائلة. فالميثاق الذي لا تاريخ لمراجعته يفقد دقته لحظة تتغير العائلة، والوثائق غير الدقيقة تتوقف عن الاستخدام.

لمن هذه الخدمة

مراحل العمل

01

الحوار العائلي

جلساتٌ منظّمة لإظهار الهواجس وإرساء أرضيةٍ مشتركة.

02

صياغة الميثاق

تحويل التوافق إلى قواعد مكتوبة واضحة وقابلة للتطبيق.

03

المراجعة والتنقيح

تداول المسودات وحسم ما تبقّى من خلافات.

04

الإقرار ودورة المراجعة

اعتمادٌ رسمي، مع دورةٍ مجدولة لإعادة النظر.

الأسئلة الشائعة

لديكم سؤال؟

إجابات عن أكثر ما تسأل عنه العائلات المالكة للأعمال قبل أول حديثٍ معنا.

تغطي معظم الدساتير قواعد الملكية ونقل الحصص، ومن يحق له العمل في الشركة وبأي شروط، وسياسة التوزيعات، وتشكيل هيئات العائلة وصلاحياتها، وآليةً لحلّ الخلافات. وينبغي أن يناسب النطاق حجم العائلة ومرحلتها — فعائلة الجيل الأول تحتاج أقل بكثير من عائلةٍ في جيلها الرابع.

عبر حوارٍ ميسَّر لا عبر صياغةٍ منفردة. تُظهر الجلسات توقعات كل فرع، ويُبنى التوافق في الغرفة، ثم تُصاغ اللغة بعد ذلك فقط. ويجب أن تراعي المواثيق السعودية أيضاً أحكام المواريث الشرعية ومتطلبات نظام الشركات، التي تحدّد ما تستطيع الوثيقة تغييره وما لا تستطيع.

في الغالب ليس بذاته. الدستور العائلي اتفاقٌ أدبي وحوكمي تنبع سلطته من التوافق. ويتحقق الإلزام بعكس أحكامه في أدواتٍ قابلة للتنفيذ — اتفاقيات المساهمين، ونظام الشركة الأساس، وترتيبات التركة.


ابدؤوا إعداد دستوركم العائلي

كل حديثٍ يبقى سرّياً. لا يخرج شيءٌ مما يُقال خارج الغرفة.

Explore
Drag